株式会社冨士精密

健康への取り組み

健康経営

健康経営優良法人認定

経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人制度」において、健康経営に関する取り組みが評価され、「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に認定されました。

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健康経営推進方針

当社は「社員の健康こそが会社の成長である」との理念のもと、社員とその家族が心身ともに健康で、いきいきと働ける職場環境づくりを推進します。
製品をご利用いただくすべてのユーザー様に「弛ぎない品質と価値」を提供し続けるためには、社員一人ひとりが心身ともに健康で、安心・活力・働きがいのある職場風土を築くことが不可欠です。健康意識の向上と健康風土の醸成を通じて、社員が自らの仕事に誇りと意義を感じ、組織の持続的成長を支える健康経営を推進します。

株式会社冨士精密
代表取締役社長　和田眞孝

株式会社冨士精密
代表取締役社長　和田眞孝

目標　～働きがいのある職場風土の醸成～

健康経営を通じて、社員が心身ともに健やかであることに加え、仕事に対する意義・達成感・仲間とのつながりを実感できるウェルビーイングの高い職場づくりを目指す。
これにより、品質向上・人材定着・組織活性化といった経営課題の解決を図る。

重点項目

１.健康意識の向上
　―定期健康診断受診率100%・特定保健指導の実施・ストレスチェックの実施―

・ＩＴ化による業務効率化で時間外労働を抑制

・メンタルヘルスケアで心の健康促進
２.健康風土の醸成

・運動機会の促進による身体的な健康強化

・チームビルディング活動を通じたコミュニケーションの活性化の促進